Felicidade para que?

Autoconhecimento e soft skills

AUTOCONHECIMENTO

Vilmar Duarte

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a brick sidewalk with a yellow arrow painted on it
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O termo auto-realização veio para o idioma português através de traduções equivocadas e mal versadas da teoria da hierarquia das necessidades humanas do psicólogo estadunidense Abraham Maslow, onde o correto seria auto-consciência. Devido a este mal entendido, as pessoas acreditam que a felicidade está na realização em sua carreira, o que até pode ser o ápice da felicidade para alguns, as está longe de ser uma verdade absoluta.

Segundo Maslow, os humanos buscam atender às suas necessidades, passando pelas necessidades básicas (ou fisiológicas), passando por segurança, associações (sociais) e auto estima (status), culminando nesta tal auto-consciência ou auto-conhecimento.

Como este conceito foi elaborado dentro do contexto empresarial, esta teoria foi resultado de de muita observação, análise e estudo entre 1943 e 1954 para verificar o que realmente estimulava ou motivava as pessoas a produzirem mais com contentamento, contudo esta teoria abarcou a vertente pessoal na vida das pessoas. No fundo, o que a Pirâmide das Necessidades Humanas de Maslow busca mapear é o caminho para a felicidade plena de cada ser humano.

Apesar de terem surgido outras teorias, que nada mais fizeram que uma evolução da Pirâmide de Maslow, tais como a Teoria ERC (Clayton Alderfer) e a Teoria dos dois Fatores (Herzberg), este conceito motivacional está muito longe de ser uma revolução no conhecimento humano. Vem sendo estudado desde muito antes dos grandes filósofos. Mas não basta conhecer muito bem uma teoria ou elaborar uma variante qualquer sem colocar as “mãos na massa” e buscar realmente a auto-consciência.

Vários shastras (documentos antigos do hinduísmo) tratam da expansão da consciência através de uma reeducação comportamental e da disciplina de treinamento diligente de técnicas específicas para este fim, o que exige-se que seu corpo físico não o incomode, que seu nível energia esteja mais alto, que suas emoções facilitem este processo e que seu fluxo de pensamentos não atrapalhem.


Na década de 1960 o Professor DeRose, brasileiro, resgatou e consolidou todo este conhecimento em uma metodologia conhecida mundialmente como DeROSE Method®. Hoje, a rede de escolas credenciadas que adotaram este método estão espalhadas por todo o Brasil e em vários outros países na América e na Europa, contando com centenas de instrutores certificados anualmente, inspirando milhares de alunos presenciais ou on-line em todo o mundo a terem uma vida com propósito e mais feliz (https://performanceschool.online/empresa ).