Há um padrão silencioso em
profissionais de alto potencial.

Antes de falar sobre solução, preciso ser direto sobre o que observo em quem chega ao SQUAD.

"Seguro muita coisa sozinho"

Decisões, pressões, inseguranças e conquistas que você não compartilha com ninguém, porque não existe espaço seguro para isso no ambiente corporativo.

Entende o conceito,

mas não muda

Você já leu os livros, fez os cursos e sabe o que precisa fazer. Mas algo impede a mudança real. Conhecer não é suficiente; é preciso praticar dentro de um contexto.

Performance vs. Vida pessoal

Quanto mais você cresce na carreira, mais percebe que algo do outro lado da balança está pesando. E ninguém te ensinou como equilibrar isso de forma sustentável.

Autocobrança que desgasta

A busca por alta performance virou uma armadilha. A linha entre excelência e autocobrança tóxica desapareceu e o custo disso está aparecendo no seu corpo e nas suas relações.

Emoções controlando decisões

Em momentos de pressão, as emoções falam mais alto que a estratégia. Você sabe que poderia decidir melhor mas o emocional assume o controle antes da razão.

Dificuldade de se olhar com honestidade

Os seus maiores pontos cegos estão justamente onde você não está olhando. E sem um espelho externo confiável, eles continuam custando resultados.

"O RESTART SQUAD é para quem está disposto a se olhar de forma honesta para mudar de verdade — não só entender o conceito."

— Vilmar Duarte

VOCÊ SE RECONHECE AQUI?

Um espaço seguro onde
troca gera transformação.

O SQUAD não é um curso em grupo com slides e apostilas. É um ambiente intenso, direto ao ponto e cuidadosamente facilitado por Vilmar Duarte onde você aprende tanto do mentor quanto dos outros profissionais ao seu lado.

Cada encontro parte da realidade concreta de quem está na sala. Nada de teoria distante. Tudo de aplicação imediata no trabalho, nas relações e na forma como você se relaciona com sua própria pressão.

São encontros semanais, 45 ao longo de 1 ano, tempo suficiente para não só entender, mas internalizar e praticar, o que muda a trajetória de verdade.

Grupo seleto e intencional

O QUE É O RESTART SQUAD

Aplicação imediata no dia a dia

Gestão emocional real

Espaço 100% seguro e confidencial

Ferramentas práticas de desempenho

Network de profissionais de alto nível

RESTART SQUAD · 45 SESSÕES · 1 ANO

45

encontros ao longo de 1 ano

1

ano de desenvolvimento continuado

100%

foco em mudança real - não só conceito

Os 4 eixos de transformação
do RESTART SQUAD.

Comportamento e Performance Profissional

Como você age define como é percebido

• Comportamento profissional sob pressão

• Comunicação clara e assertiva em situações difíceis

• Gestão de conflitos no ambiente corporativo

• Postura e imagem profissional intencional

• Pontualidade, presença e credibilidade

O QUE VOCÊ VAI DESENVOLVER

Alta Performance sem Autossabotagem

Crescer sem se destruir no processo

• Como aumentar desempenho sem autocobrança tóxica

• Gestão de entrega diária: intenção - resultado concreto

• Organização, priorização e foco real

• Como não se tornar refém do trabalho

• Alta performance como estilo de vida sustentável

Gestão Emocional Aplicada

Emoções como aliadas, não como sabotadoras

• Estratégias para não ser controlado pelas emoções

• Como navegar no ambiente corporativo com inteligência

• Gestão da ansiedade e do stress crônico

• Equilíbrio entre o emocional e o racional nas decisões

• Ferramentas práticas de regulação emocional

Qualidade de Vida como Estratégia de Carreira

Quem cuida de si entrega mais e por mais tempo

• Como evitar burnout antes que ele te afaste do jogo

• Alinhamento entre vida pessoal e profissional

• Crescer na carreira sem sacrificar o que importa

• Qualidade de vida como diferencial competitivo

• Sustentabilidade emocional a longo prazo

O conteúdo é aplicado de forma integrada, porque nenhum eixo funciona isolado na vida real de um profissional de alto nível.

Um ano de presença real.
45 encontros. Uma transformação.

45 Encontros por Ano

Um encontro por semana ao longo de 1 ano. Consistência é o que transforma hábito em identidade, não sessões espaçadas que o dia a dia engole.

50 Minutos por Sessão

Encontros curtos, densos e diretos ao ponto. Sem enrolação. Respeito ao seu tempo é parte do processo, afinal, foco é uma das competências que desenvolvemos.

Ferramentas Práticas

Cada encontro entrega algo que você pode aplicar ainda na semana que aprendeu. Não é teoria para guardar, é prática para usar agora.

Ambiente Seguro e Seletivo

O grupo formado por profissionais com perfil semelhante. Confidencialidade absoluta. O que acontece no SQUAD fica no SQUAD.

Desenvolvimento Continuado

Ao final do ano, nada termina, há a opção de continuar com o modelo, porque transformação real não tem data de validade.

Facilidade de Alto Nível

Vilmar não modera. Ele facilita com profundidade, provocação e presença, trazendo 30 anos de experiência executiva para cada encontro.

COMO FUNCIONA

X Cursos online

X Teoria sem contexto

X Sozinho na mudança

X Conteúdo genérico

X Conheceu. Não mudou.

√ SQUAD: Aplicação semanal real

√ SQUAD: Prática com seu contexto

√ SQUAD: Grupo de pares comprometidos

√ SQUAD: Facilitação personalizada

√ SQUAD: Mudou. Mediu. Manteve.

A diferença do SQUAD em relação a

qualquer outra coisa que você já fez.

Cursos ensinam. Treinamentos informam. O SQUAD transforma. A diferença está na combinação de três elementos que raramente existem juntos: profundidade real, aplicação imediata e um grupo de pares que amplia o seu próprio processo.

Você não aprende sobre gestão emocional. Você pratica gestão emocional, toda semana, dentro de um contexto que respeita quem você é e desafia quem você pode se tornar.

Não é o que prometemos.

É o que eles viveram.

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As interações me ajudaram a desenvolver uma resiliência e uma calma maior em momentos de crise profissional e pessoal. A carga horária está super adequada e tem sido de grande ajuda no meu desenvolvimento.

QUEM JÁ PASSOU PELO PROCESSO

Alexandre R.

Empresário e Consultor de Empresas

A

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A experiência é de fato transformadora. Já havia experimentado outras técnicas, cursos e filosofias — esta se difere por ser muito esclarecedora e embasada em pesquisas. É surpreendente a aplicabilidade do que vejo na jornada no dia a dia.

Janaína B.

Consultora de Investimentos

J

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Aprender com o Vilmar tem sido uma experiência muito valiosa. Ele tem a habilidade de trazer perspectivas que ampliam a forma como enxergo situações e provocar reflexões que fazem diferença no dia a dia. Cada ciclo é uma oportunidade de ampliar repertório.

Eduardo B.

CTO

E

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Vilmar conduz o treinamento de maneira personalizada, compreendendo quem são as pessoas participantes. Sua compreensão sobre o quanto o profissional e o pessoal se misturam nos ajuda a alcançar reflexões ímpares e desenvolver consciência sobre temas relevantes.

"

Em meio à minha reinvenção profissional, fui me tornando muito ansiosa. Desde o início das aulas me senti extremamente acolhida. Sou muito grata a toda essa troca enriquecedora e recomendo fortemente que todos experimentem essa oportunidade.

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Excelente treinamento para desenvolver habilidades para se comunicar, interagir e colaborar com os colegas. O Vilmar é um excelente instrutor, ajudando cada um a explorar o próprio potencial, reconhecendo e aprimorando as próprias habilidades.

Miriam O.

Senior Account Executive

Renata V.

Professora e Educadora

Leandro S.

Account Management

M

R

L

O SQUAD só funciona porque o grupo é pequeno e intencional.

Não é para qualquer um. É para quem está comprometido com mudança real, não só com a ideia de mudar. Se você chegou até aqui, provavelmente é para você.

AS VAGAS SÃO LIMITADAS

Começamos com uma conversa de 30 minutos para entender seu momento. Sem compromisso. Sem Custo. Apenas clareza.